Betriebliche 3G Regelungen verstoßen mit Wegfall Paragraph 28b gegen den Datenschutz

Hubert Henkemeier: Die Referenten aus dem Bundesarbeitsministerium haben am Mittwoch sehr deutlich auf die bestehende Rechtslage hingewiesen. Betriebliche 3G-Regelung endet Samstag definitiv.
@Henkemeier
Die Referenten aus dem BMAS haben heute im Rahmen einer Teams-Info zum IfSG sehr deutlich gesagt, 3G ist tot. das bedeutet, ab Montag sind betriebliche Kontrollen des Immunstatus wieder unzulässig und dürfen nicht mehr stattfinden.‼️ Was soll für Arbeitnehmer ab dem 20. März 2022 gelten ⁉️

🔹 Die Homeoffice-Pflicht wird nicht verlängert. Aber Arbeitgeber dürfen ab dem 20. März eine Maskenpflicht verhängen und weiterhin wöchentliche Tests anbieten.

🔹 Ferner ist vorgesehen, daß die Arbeitgeber künftig selbst die Gefährdung durch das Virus einschätzen und in einem betrieblichen Hygienekonzept entsprechende Maßnahmen festlegen sollen.

🔹Auch über Schutzmaßnahmen wie Abstands- und Hygieneregeln sollen Betriebe künftig selbst entscheiden. Unternehmen können danach künftig weiterhin ihre Mitarbeiter dazu verpflichten, Masken zu tragen, stellte ein Ministeriumssprecher klar.

🔹 Corona-Tests: Die Betriebe können sich zwar entscheiden, diese einmal die Woche kostenlos zur Verfügung zu stellen. Sie können allerdings ihre Mitarbeiter nicht dazu verpflichten, diese auch zu nutzen. Bisher müssen Arbeitgeber mindestens zweimal pro Woche Tests anbieten.

🔹 Damit entfällt auch die betriebliche 3-G-Regelung, nach der Beschäftigte entweder Impf-, Genesenen- oder Testnachweise mitführen müssen.

👉 Zum Bericht in der FAZ (https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/corona-regeln-im-buero-das-soll-nach-dem-20-maerz-gelten-17874556.html?xing_share=news)

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